Zapošljavanje na temelju intuicije može biti dobra polazna tačka, ali čak se i najiskusniji mogu prevariti. Dobro zapošljavanje započinje vašom kvalitetnom pripremom za intervju. Morate znati šta ćete pitati kandidate i kako vam ta pitanja mogu pomoći u otkrivanju najkvalitetnijih kandidata, koji će se najbolje uklopiti u vašu kompaniju.
Za dalji pristup morate biti registrovani korisnik.
