Odlukom Vlade Srbije za rešavanje pitanja viška zaposlenih u državnim preduzećima određen je iznos za otpremninu od 200 evra po godini straža, ali je u pojedinim slučajevima on višestruko veći. Pa tako u “Resavici” se pominje cifra od 400 evra, dok u “RTB Bor”-u se traži iznos od 600 do 800 evra, iako su oba preduzeća gubitaši i žive od subvencija iz državne kase, a ne od sopstvenih prihoda. U izjavi za “Ekonomski Online” predsednik Udruženih sindikata Srbije “Sloga” Željko Veselinović je istakao da “država mora svim zaposlenima u javnim preduzećima da bude majka, a ne maćeha”, što podrazumeva iste otpremnine za sve.
Utvrđen nivo otpremnine - 200 evra po godini staža
Prema Zakonu o radu, za zaposlene, koji su proglašeni za tehnološki višak, visina otpremnine ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Odlukom Vlade Srbije usvojen je Program rešavanja viška zaposlenih, prema kome zaposleni, koji su proglašeni za višak, mogu da se opredele za jednu od opcija. Prva je da dobiju otpremninu u visini dinarske protivvrednosti 200 evra po godini staža, s tim da ukupna visina otpremnine ne može biti veća od 8.000 evra. Druga opcija podrazumeva otpremninu obračunatu na način utvrđen Zakonom o radu s tim da ukupna visina otpremnine ne može biti veća od 8.000 evra, a visina sredstava po godini staža kod poslednjeg poslodavca - ne može biti veća od 500 evra. Treća opcija je otpremnina u iznosu od šest prosečnih zarada u Republici Srbiji, za zaposlene koji imaju više od 15 godina staža.
I pored propisa otpremnina nije ista za sve
Imajući u vidu propise, trebalo bi da svi radnici u državnim i javnim preduzećima imaju isti tretman, odnosno, da dobiju isti iznos otpremnine. Međutim, u praksi to nije tako. Naime, visina otpremnina se razlikuje, od slučaja do slučaja, i kreće se od one definisane odlukom Vlade do nekoliko puta uvećane za povlašćene radnike, tačnije, one koji rade u povlašćenim preduzećima.
Odlukom Vlade Srbije za rešavanje pitanja viška zaposlenih u državnim preduzećima određen je iznos za otpremninu od 200 evra po godini straža, ali je u pojedinim slučajevima on višestruko veći. Pa tako u “Resavici” se pominje cifra od 400 evra, dok u “RTB Bor”-u se traži iznos od 600 do 800 evra, iako su oba preduzeća gubitaši i žive od subvencija iz državne kase, a ne od sopstvenih prihoda. U izjavi za “Ekonomski Online” predsednik Udruženih sindikata Srbije “Sloga” Željko Veselinović je istakao da “država mora svim zaposlenima u javnim preduzećima da bude majka, a ne maćeha”, što podrazumeva iste otpremnine za sve.
Za dalji pristup morate biti registrovani korisnik.
Komentari nisu dozvoljeni za ovaj post.
