Koji su ciljevi ovog programa i zašto je važan?
Opšti cilj ovog programa je upoznavanje učesnika sa konceptom„međusobnog rukovođenja“ i njegovim benefitima za ljude i organizaciju, osvetljavanje veze između pojma odgovornosti i međusobnog rukovođenja, kao i sticanje znanja o preduslovima i elementima za izgradnju međusobnog rukovođenja.
Učesnici će po završetku programa:
- Praviti razliku između centralizovanog i međusobnog rukovođenja
- Osvestiti poziciju da svako može biti lider – bez obzira na poziciju
- Razumeti koncept „krugova“ odgovornosti (ko sve nosi odgovornost za uspeh i zadovoljstvo u kompaniji)
- Znati koji su preduslovi za građenje međusobnog rukovođenja i kako da ih obezbede - Moći da naprave sopstvenu samoprocenu i plan koraka za unaređenje rukovođenja u sopstvenom timu/organizaciji
Dodatne informacije:
Ukoliko ste zainteresovani možemo obezbediti „in-house“ trening za vašu kompaniju, na srpskom ili engleskom jeziku. Takođe, moguće je posebno organizovati koučing sesije nakon održanog treninga.
Kome je namenjen ovaj trening?
Svakome ko želi da unapredi kulturu rukovođenja u svojoj organizaciji, a time podigne produktivnost i zadovoljstvo.
Veličina grupe:Do 10 učesnika
Fasilitator:Marija Pavić, konsultant i trener
Kako se prijaviti?
Pošaljite formular na e-mail ofice@hart.rs a za sve dodatne informacije pozovite 011 121 07 502 ili 065 210 7502
