Imperativ savremenog poslovanja i zadatak službe Ljudskih resursa u kompanijama je definisanje jasne organizacione šeme, platnih razreda i bonus skale.

Stalna dobrota može mnogo toga da postigne, jer i najmanja dobra dela mogu da pokrenu i naprave velike promene u našim životima, i životima drugih, za šta se dodatno zalaže Marija Mitrović, direktorka za filantropiju i partnerstva Trag fondacije, koja je jedna od retkih čiji je rad u oblasti razvoja filantropije dao izuzetne rezultate. U prilog tome govore podaci da su se ljudi širom Srbije pridružili kampanji da filantropija bude i ostane deo srpske tradicije.

U Srbiji se najviše registruju nove putničke škode, pa laka komercijalna vozila fiati.

Ako prenebregnemo izražen problem u kompanijama gde se niko ne bavi razvojem rukovodilaca, postoje i drugi izazovi u definisanju ove odgovornosti.

Iz svoje bogate ponude agencija "Brian Lack and Company International" izdvojila je pet atraktivnih nekretnina.

“Podrška mog tima mi omogućava da budem umetnica slobodne prirode i vlasnica Ateljea koji uspešno radi. Jako volim i negujem svoj brend, radim na njemu da bude još bolji i prepoznatljiviji. On mi je, pored ćerke Tiffany, kao još jedno dete”, izjavila je u intervjuu za naš portal Suzana Perić, poznata domaća kreatorka.

Iz svoje bogate ponude agencija "Brian Lack and Company International" izdvojila je pet atraktivnih nekretnina.

“Zaista verujem da će se promeniti klima za žene preduzetnice i da će žene sve više pokretati svoje biznise i shvatiti kolika je važnost ekonomske samostalnosti za njih same i njihove porodice”, izjavila je u intervjuu za naš portal Biljana Planić, direktorka turističke agencije “Atos plus” u Kragujevcu i predsednica Asocijacije poslovnih žena "Vizija".

Iz svoje bogate ponude agencija "Brian Lack and Company International" izdvojila je pet atraktivnih nekretnina.

Komunikacija je veoma bitan faktor u radnom okruženju upravo zato što doprinosi boljem funkcionisanju unutar organizacije, kao i njenom celokupnom poslovanju.