Baza znanja | Ljudski resursi

Ivan Marković direktor "iConsult": "U odnosu na inostrane firme, kod nas su menadžerske veštine rukovodilaca na niskom nivou"

"Kada poredimo sa našim klijentima iz inostranstva, na našim prostorima je primetan značajno lošiji pristup rukovodilaca svom poslu, a menadžerske veštine su na niskom nivou. Čak i firme koje mnogo ulažu u razvoj upravljačkih veština svojih menadžera to često rade neplanski i vrlo nestručno, pa su efekti slabi", rekao je u intervjuu za naš portal Ivan Marković CEO&Founder konsultantske firme "iConsult d.o.o.".

ABC razvojnih projekata

Razvojni projekti se veoma često spominju kao odličan alat za razvoj kompanije. U ovom tekstu namera nam je da objasnimo zbog čega je to tako, i šta sve obuhvata jedan dobar razvojni projekat.

Najbolje tehnike za pamćenje imenâ

Kao što nam je dobro poznato iz psihologije komunikacije, lično ime jedna od najbitnijih, “najmagičnijih” reči za većinu ljudi, te je poželjno da u razgovoru sa našim sagovornicima ponekad spomenemo njihovo ime.

Budite lider, ali stvarno

Mladim biznismenima se putem medija ili Interneta nude brojni saveti kako da budu uspešni, a kao primer navode se najveći biznis lideri. Međutim, možda najbolji savet daju oni, koji ukazuju na greške. Mudri ljudi kažu da se iz grešaka najviše nauči, jer su to prave lekcije, kako u životu, tako i u biznisu.

Marija Pavić direktorka „H.art development center“: Dobra komunikacija unutar kompanije - preduslov za povećanje produktivnosti poslovanja

„HR strategije proističu iz strategije kompanije. Otuda i mi u našem konsultantskom radu često asistiramo klijentima sa pitanjem šta imaju u svojim „ljudskim resursima“, a šta im nedostaje da bi bili u potpunosti adekvatni za postizanje dugoročnih ciljeva. Najčešće iz toga proisteknu razvojni projekti, a onda i pažljivo odabrana metodologija i vremenska dinamika rada."

Dragoslav Tomović, predsednik UBZRS: Radnici na lizing nemaju pravo na odštetu u slučaju povrede na radu

Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu obavezuje svakog poslodavca da sprovodi mere radi očuvanja bezbednosti na radnom mestu. Novčane kazne za nesprovođenje ovih mera kreću se od 800.000 do 1.000.000 dinara. Međutim, rad agencija koje iznajmljuju radnu snagu nije definisan ovim Zakonom pa, samim tim, radnici na lizing nemaju pravo na odštetu usled povrede na radu ili profesionalnog oboljenja, izjavio je u intervjuu za naš portal predsednik Udruženja za bezbednost i zdravlje na radu Srbije, Dragoslav Tomović.

Priprema za javni nastup

U svim udžbenicima za javni nastup velikim slovima biće istaknuta sledeća reč – PRIPREMA.

Šta je delegiranje?

Mnoge poslove možemo da uradimo sami, ali uz nečiju pomoć možemo još više. Jedan o mogućih alata upravljanja vremenom je delegiranje ili prenošenje zadataka, autoriteta i ovlašćenja na one primaoce koji će biti odgovorni za njihovo izvršenje, što predstavlja specifičan proces postizanja rezultata kroz napor i rad drugih ljudi.

GROW model

Koučing, kao jedan od stilova rukovođenja, jeste metod fokusiranih razgovora usmerenih na ostvarivanje određenog cilja, koji krajnje dovodi do unapređenja i razvijanja pojedinca, odnosno zaposlenog.

Jednostavno rešavanja konfliktnih situacija na radnom mestu

Konflikti na radnom mestu mogu nastati zbog suprotnosti u stavovima, borbe za moć, takmičarskog duha, ponosa, ljubomore, odnosa zarada ili jednostavno neraspoloženja. U tim situacijama, izbegavanje sukoba i problema nikako nije rešenje.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!